Refleksi Leadership: Menjadi Pemimpin yang Menginspirasi, Mempengaruhi, dan Memberdayakan
Beberapa waktu lalu, saya mendapatkan kesempatan luar biasa untuk menjadi salah satu narasumber dalam acara Lampung Leadership Forum 2023 yang digelar di Balai Keratun, Kantor Gubernur Provinsi Lampung.
Acara ini berlangsung dengan penuh semangat dan antusiasme tinggi dari ratusan peserta yang hadir dari berbagai latar belakang — mulai dari pelajar, mahasiswa, aktivis organisasi, hingga profesional muda yang memiliki satu semangat yang sama: ingin menjadi pemimpin masa depan yang bernilai.
Dengan mengusung tema “Embrace Your Values for The Future Leader,” forum ini benar-benar menjadi ruang yang sangat berharga untuk membicarakan ulang tentang esensi kepemimpinan yang sesungguhnya.
🧭 Kepemimpinan Dimulai dari Dalam Diri
Dalam sesi saya, saya menyampaikan satu pemahaman penting:
> Pemuda itu tidak hanya agen perubahan. Tapi pemuda adalah penggerak.
Banyak orang bisa membawa perubahan secara pasif, tapi tidak semua bisa menggerakkan orang lain menuju visi yang lebih besar. Di situlah letak kekuatan seorang pemimpin.
Saya juga menekankan bahwa tahapan dalam kepemimpinan itu bertingkat, dan ini bisa menjadi panduan siapa saja yang ingin bertumbuh sebagai pemimpin masa depan:
1. Level Pertama: Mampu Menginspirasi
Pemimpin harus menjadi sumber semangat dan harapan. Keberadaanmu harus bisa memberi energi positif bagi lingkungan sekitarmu.
2. Level Kedua: Mampu Mempengaruhi
Tidak cukup hanya menginspirasi. Pemimpin juga harus punya pengaruh. Pikirannya didengar, tindakannya diikuti, dan kata-katanya dipercaya.
3. Level Ketiga: Mampu Memberdayakan
Ini adalah level tertinggi dari kepemimpinan. Di titik ini, seorang pemimpin bukan hanya mengajak orang bergerak, tapi membuat orang lain juga menjadi pemimpin.
📚 Dasar dari Kepemimpinan: Pengetahuan dan Visi
Saya percaya bahwa kepemimpinan bukan sekadar soal karisma atau gaya bicara.
Kepemimpinan sejati berawal dari pengetahuan.
Tanpa pengetahuan, arah kepemimpinan akan kosong dan rapuh.
Setelah itu, pemimpin harus memiliki visi yang jelas.
> “Yang membedakan seorang pemimpin dengan anggotanya adalah visinya.”
Saya mencontohkan bahwa bahkan seorang menteri pun tidak menciptakan visinya sendiri, karena tugas utama seorang menteri adalah menjalankan visi Presiden.
Begitu juga kita — sebagai pemimpin komunitas, organisasi, bahkan bisnis — kita harus punya arah yang kuat, karena tanpa visi, kepemimpinan hanya akan jadi rutinitas tanpa makna.
🛠️ Dari Visi Menuju Aksi
Saya akhiri sesi dengan satu rangkuman sederhana namun mendalam:
> Menjadi pemimpin dimulai dari pengetahuan, lalu menetapkan visi, dan terakhir diwujudkan melalui aksi nyata.
Tanpa aksi, semua visi hanya akan menjadi wacana.
Penutup: Kepemimpinan adalah Tentang Memberi Dampak
Saya sangat bersyukur bisa terlibat dalam forum sebesar ini. Energi anak-anak muda yang hadir begitu luar biasa. Saya melihat ada banyak calon pemimpin besar Indonesia duduk di ruangan itu — hanya tinggal menunggu waktu dan keberanian mereka untuk bergerak lebih dulu.
Semoga apa yang saya sampaikan hari itu, dan apa yang saya tuliskan hari ini, bisa menjadi pengingat bahwa menjadi pemimpin bukan soal jabatan, tapi soal tanggung jawab untuk menciptakan perubahan.
Jika kamu siap belajar, menetapkan arah, dan bertindak...
Maka kamu pun sedang berada dalam perjalanan menuju pemimpin masa depan.
Salam hangat,
Syaifulloh